Ø 透视良好人际关系建立和沟通的基本原理;
Ø 系统介绍管理沟通中的信息传递、理解技巧与策略;
Ø 掌握自己和他人沟通风格,并且实战应用;
Ø 如何进行向上、向下有效的沟通;
Ø 认知和掌握跨部门沟通渠道及策略;
Ø如何在管理谈判中应用策略分析法突破谈判障碍。
Ø 理解沟通在管理工作中的重要性与价值,对个人以及企业的重要意义;
Ø 认识跨部门沟通障碍的根源,提高企业执行的效率;
Ø 沟通的观念比沟通的技术更为重要;
Ø 理解双赢思维是人际关系的基础,学会先理解别人,再表达自己;
Ø 有效的与上级、下级、同事、客户进行交流;
Ø 了解跨部门沟通隐藏的个人与组织需求,破除部门壁垒,掌握跨部门沟通的要点;
Ø培养管理者的主动性与服务意识,掌握跨部门沟通的工作要点,有效处理冲突,提升部门间的沟通效率与效果。
第一单元 有效沟通与人际关系
Ø 案例故事:三个有趣故事的沟通警示;
u 不“会”沟通我们会“死”的很惨!
Ø 我们真的了解沟通吗;
u 沟通 VS职业生存与发展;
u 有效沟通模型;
u 正式沟通网络与非正式沟通网络;
Ø 当问题出现时,反思自我还是归罪他人?
u 现场测试:你是善于沟通的管理者吗?
u 影响沟通的8种个人障碍分析;
u 影响沟通的5种组织障碍分析。
u 实战应用:沟通漏斗原理;
Ø 优秀管理者不可不知的“人际关系”;
u 人际关系建立与发展4阶段;
u 人际关系状态与相互作用水平;
Ø 乔哈里窗:隐蔽的影响力;
u “自我暴露”与人际关系的深度;
u 如何进行有效的“人际互动”。
第二单元 玩转管理沟通的“魔方”
Ø 管理沟通全透析;
u 管理过程与沟通的关系;
u 管理沟通要素和类型;
u 管理沟通的错误与障碍。
u 现场测试:你是否为独裁型领导?
Ø 管理沟通中的信息传递策略;
u 实战演练:成功说话的要诀;
u 头脑风暴:有效面谈策略;
Ø 管理沟通中的理解信息的策略;
u 倾听障碍与有效倾听技能;
u 提问的技巧;
u 实战演练:非语言沟通技能与策略;
Ø 预期力法则:让别人信赖你的所言;
u 牢牢把握预期目标的技能。
第三单元 沟通风格与曲线沟通
Ø 案例故事:四个死囚的别样风格
u 不同的风格决定了不同的想法和做法;
u 了解自我,看懂他人,沟通风格现场测试;
u 四种类型沟通风格特点;
Ø 『见“人”说人话,见“鬼”说鬼话』的沟通艺术
u 正确的沟通方子,方能迈向通畅;
u 情景同一原理:“共识加速的心理法则”应用技巧;
u 沟通风格在实际工作中的灵活运用;
Ø 懂得给与面子,方能赢得面子;
u 什么是曲线沟通?
u 曲线沟通的原因和优缺点;
u 曲线沟通在人际关系及管理工作中的妙用;
Ø 头脑风暴:该走哪条路?
u 曲线沟通模拟演练和策略分享。
第四单元 管理沟通方向与技能
Ø 管理沟通的方向;
u → 管理沟通网络图;
Ø 赢得上司,方能赢得空间
u 用放大镜全方位透析你的上司;
u 向上司请示汇报和说服的技能;
u “洋葱模型”在上司沟通中的有效应用;
u 帮助上司度难关和“趣味相投”要诀;
Ø 赢得下属,才能赢得业绩;
u 让下属与你一条心的沟通要诀;
u 如何让你的指令更有效地执行;
u 赞美与批评下属的方式与时机;
u 有效激励,帮助下属达成目标;
Ø 情绪效应:用感性影响替代理性说服;
u 蛇是否一定会咬人;
u 艾里斯的“合理情绪疗法”。
第五单元 跨部门沟通渠道与策略
Ø 头脑风暴:部门间埋怨和扯皮的背后是什么?
u 你部门和他部门之间最常见的沟通问题是什么?
u 跨部门沟通的重要性;
Ø 没有了解,就不可能有理解;
u 如何认知和熟悉协作部门的工作内容?
Ø 没有合理的沟通渠道,就不可能有通畅的沟通;
u 如何有效建立跨部门沟通渠道?
u 不同情境下的跨部门沟通策略;
u 曲线沟通在跨部门沟通中的合理应用;
Ø 如何进行高效的跨部门会议?
u 跨部门会议常见的问题分析;
u 跨部门会议对策和技巧。
Ø 态度转变来自于哪里:“态度转变模型”有效应用;
u 如何赢得同级同事的配合;
u 同级间如何有效竞争;
u 如何化解同级间的矛盾。
第六单元 管理谈判沟通与策略分析法
Ø 管理工作中谈判沟通的本质和影响因素;
u 如何理解谈判沟通;
u 管理与谈判的关系;
u 影响谈判沟通的因素;
u 有效确定你的LAO及MSO
Ø “洋葱模型”在谈判沟通中的实操应用;
u 实战演练:这次谈判该如何进行?
u 洋葱模型各层要素详细剖析:
u 合理选择六大谈判核心策略。
Ø “方”与“圆”的沟通艺术
u 如何让管理更顺畅,如何让沟通更有效。
杨宝林老师
【专业资质】:
Ø 实战派资深管理培训师
Ø 上海交通大学客座教授
Ø 美国 ICQAC高级国际职业培训师
Ø 2007年度金牌培训师
Ø 2008年度中国十大最具魅力培训师
【专业领域】:
长期在外企、合资企业、私营企业等公司担任高级主管的工作经历,曾先后担任某法资国际集团亚太区总裁助理及多家公司总经理等职。
行业涉及制造、广告、商业地产、电子商务、文化出版、贸易工程、培训咨询等,熟知众多行业领域特点及管理特征。
深知公司在经营管理过程中可能遇到的管理问题。
对企业中层经理管理技能与领导力提升,有深入的研究和独到的体会与见解。
曾先后为辉瑞集团、采埃孚集团、慧鱼集团、巴斯夫、本特勒长瑞汽车系统、长安福特马自达、格兰富、慕尼黑国际展览集团、东芝、三菱重工(中国)、资生堂(中国)投资、康奈可(中国)投资有限公司、普利司通(中国)有限公司、大金空调、高田集团、村田集团、立邦涂料、现代重工(中国)投资、绿地集团、联想神州数码、上海电气集团、上海石化、华能国际、三一重工、港华燃气等数百家中外知名企业进行管理培训和指导服务,并获得良好的反响和效果。
【核心课程】:
《中层经理管理技能训练》——有效提升中层经理综合管理技能
《新任经理管理技能训练》——有效提升新任经理综合管理技能
《360度管理沟通》——有效提升中层经理团队沟通力
《打造高效执行力》——有效提升中层经理团队执行力
《卓越团队领导力》——有效提升中层经理团队领导力
【授课特点】:
理论系统化:理论知识由浅入深,让学员更易吸收,学习效果更易评估;
学习体验化:幽默、独特授课方式,使学员在轻松快乐中感悟、感知;
讲师专业化:内外资知名企业工作经验 + 资深见解 + 精湛演绎技巧;
价值最大化:成功培训辅导数百家知名企业 + 吸收先进团队管理与领导力提升成功经验与实操性技能相结合,使课程内容具有实用价值;
人性关怀化:杨老师对每一位学员发自内心的关怀和认可,每次培训都是一次心灵的碰撞和交融,必将提升现场的每个人。
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内资企业
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